|
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад № 16 «Ромашка» комбинированного вида» г. Сясьстрой, (далее - Учреждение) сдано в эксплуатацию в 1972 году и именовалось «Ясли – сад № 3 «Ромашка». Постановлением Главы администрации Волховского района от 17 мая 1993 года № 280 Учреждение переименовано в «Детский сад № 7 «Ромашка». Учреждение внесено в реестр муниципальных образовательных учреждений и зарегистрировано Волховским районным территориальным отделением Ленинградской областной регистрационной палаты, как Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 7 «Ромашка» (Приказ от 14 июля 1998 года № Ю/342). В дальнейшем Учреждение переименовано в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 7 МО «ВОЛХОВСКИЙ РАЙОН» (Приказ начальника МУУ «Комитет по образованию» МО «Волховский район» от 04 ноября 2000 года № 214. Приказ начальника Волховского районного территориального отдаления Ленинградской областной регистрационной палаты от 17 ноября 2000 года № Ю/693). В дальнейшем Учреждение переименовано в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 7 «Ромашка» и внесено в Единый государственный реестр юридических лиц инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Волховскому району Ленинградской области 27.10.2004 г. за государственным регистрационным номером 2044702049412, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серии 47 № 001640109. Учреждение зарегистрировано как Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 7 «Ромашка» и внесено в Единый государственный реестр юридических лиц инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Волховскому району Ленинградской области 12.04.2006 г. за государственным регистрационным номером 2064702016388, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серии 47 № 002575336. Учреждение зарегистрировано как Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 7 «Ромашка» и внесено в Единый государственный реестр юридических лиц Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 по Ленинградской области 01.04.2008 г. за основным государственным регистрационным номером 1024702048909, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серии 47 № 002632021. Учреждение зарегистрировано как Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 7 «Ромашка» и внесено в Единый государственный реестр юридических лиц Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 по Ленинградской области 23.04.2008 г. за основным государственным регистрационным номером 1024702048909, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серии 47 № 002632075. Учреждение зарегистрировано как Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 7 «Ромашка» и внесено в Единый государственный реестр юридических лиц Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 по Ленинградской области 31.12.2008 г. за основным государственным регистрационным номером 1024702048909, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серии 47 № 002792706. Учреждение является некоммерческой организацией, муниципальным образовательным учреждением, зарегистрированным в Едином государственном реестре юридических лиц Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 по Ленинградской области 28.10.2009 г. за основным государственным регистрационным номером 1024702048909, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серии 47 № 002796808.
1.2.Полное наименование Учреждения: Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад № 16 «Ромашка» комбинированного вида» г. Сясьстрой. Сокращенное наименование Учреждения: МДОБУ «Детский сад № 16 «Ромашка».
1.3.Юридический адрес Учреждения: 187420, Российская Федерация, Ленинградская область, город Сясьстрой, улица Петрозаводская, дом 9А. Фактический адрес Учреждения: Российская Федерация, Ленинградская область, город Сясьстрой, улица Петрозаводская, дом 9А.
1.4.Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное учреждение. Тип Учреждения – бюджетное.
1.5.Учредителем Учреждения является Волховский муниципальный район Ленинградской области (далее – Учредитель), функции и полномочия, которого осуществляются администрацией Волховского муниципального района, учрежденной решением Совета депутатов Волховского муниципального района Ленинградской области от 15.12.2005 года №15 и зарегистрированной Федеральной налоговой службой 10 января 2006 года за основным государственным регистрационным номером 1064702000010, свидетельство о государственной регистрации юридического лица серии 47 № 002575001. Место нахождения Учредителя: Российская Федерация, Ленинградская область, город Волхов, проспект Державина, дом 60.
1.6.Учреждение находится в ведомственном подчинении Комитета по образованию администрации Волховского муниципального района (далее – Комитет по образованию), который осуществляет организационные и координационные функции в отношении Учреждения в пределах предоставленных полномочий.
1.7.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в Комитете финансов Волховского муниципального района (далее – Комитет финансов), бланки, штампы, печать с полным и сокращенным наименованием. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.8.Учреждение создано без ограничения срока деятельности.
1.9.Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности.
1.10.Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
1.11.Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно.
1.12.Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.13.Собственником имущества Учреждения является Волховский муниципальный район Ленинградской области. Устав утвержден решением Совета депутатов Волховского муниципального района Ленинградской области №35 от 25.05.2009 года, зарегистрирован Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу, государственный регистрационный номер RU 475030002009001 (далее – Собственник) в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом Волховского муниципального района Ленинградской области (далее – КУМИ). Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации.
1.14.Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
1.15.Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
1.16.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем, находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имущества Учреждению средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.17.Учреждение в своей деятельности руководствуется: - Конституцией Российской Федерации; - Конвенцией о правах ребенка; - Гражданским кодексом Российской Федерации; - Законом Российской Федерации «Об образовании»; - Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях»; - Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; - настоящим Уставом; - локальными актами Учреждения; - другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Ленинградской области, а также нормативными актами органов местного самоуправления Волховского муниципального района.
1.18.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.19.Организация питания в Учреждении осуществляется Учреждением самостоятельно в соответствии с действующими нормативными актами Российской Федерации по организации питания детей дошкольного возраста, требованиями законодательства в сфере санитарного благополучия населения. Ответственность за организацию питания в Учреждении несет его руководитель.
1.20.Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом органа здравоохранения. Медицинские работники наряду с администрацией и педагогическими работниками Учреждения несут ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качество питания воспитанников. Для работы медицинского персонала Учреждение предоставляет помещение и создает необходимые условия. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждением оказываются бесплатно. Учреждение с согласия Учредителя на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания воспитанников и работников образовательного учреждения. Такие отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.
1.21.В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. В Учреждении образование носит светский характер.
1.22. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: -невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; -реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; -качество реализуемых образовательных программ; -жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса; -соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников; -соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения; -иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.23.Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников. 1.24.Филиалов и представительств Учреждение не имеет.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.Учреждение создано в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления Волховского муниципального района в сфере дошкольного образования, в соответствии с полномочиями, определенными федеральным законодательством.
2.2.Основными целями деятельности Учреждения являются: - создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования; - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; -обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; -воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; -осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; -взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей; -оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3.В своей деятельности Учреждение решает следующие основные задачи: -реализация основных и дополнительных образовательных программ дошкольного образования; -создание максимально благоприятных условий для умственного, нравственного, физического, эстетического развития личности ребенка; -формирование у воспитанников адекватной их возрасту и современному уровню знаний целостной картины мира, адаптация личности к жизни в обществе; -формирование общей культуры личности воспитанников; -обеспечение интеллектуального и личностного развития ребенка; -достижение воспитанниками высокого уровня развития, воспитание нравственной личности, руководствующейся в своей деятельности общечеловеческими ценностями.
2.4.Для выполнения указанных целей и задач Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды основной деятельности: 2.4.1.Реализует основные и дополнительные общеобразовательные программы дошкольного образования: - общеобразовательная программа дошкольного образования. Дополнительные программы: - физкультурно-оздоровительной направленности; - художественно- эстетической направленности; - социально-личностной направленности; - познавательно-речевой направленности. 2.4.2.Выполняет муниципальные задания, установленные Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.
2.5.Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, не относящиеся к его основной деятельности в соответствии с п. 2.4 настоящего Устава: - художественно-ручной труд; - театрализованная деятельность; - нетрадиционные методы закаливания; -аэробика; - нетрадиционные формы работы с детьми по ИЗО; - лепка из пластических материалов; - ритмопластика; - учимся говорить правильно; - подготовка детей к школе (развитие внимания, памяти, мышления).
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.2.Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.3.Образовательный процесс в Учреждении основывается на комплексно-тематическом планировании и строится с учетом принципа интеграции образовательных областей в соответствии с возрастными возможностями, особенностями воспитанников и с учетом гигиенических требований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста.
3.4.Образовательные программы осваиваются в Учреждении через следующие формы организации деятельности воспитанника: - непосредственно образовательная деятельность; - совместная деятельность работника Учреждения и воспитанника; - самостоятельная деятельность воспитанников в свободное время.
3.5. Учреждение устанавливает максимально допустимый объем недельной нагрузки для воспитанников в соответствии с их психолого-физическими возможностями и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, виды деятельности, их сочетание, количество в неделю, продолжительность.
3.6. Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.7.В дошкольное учреждение принимаются дети (далее - воспитанники) с 1 года до 7 лет. В Учреждение могут приниматься воспитанники с 2 месяцев при наличии соответствующих условий. 3.8. Прием в Учреждение воспитанников производится на основании следующих документов: - заявление родителей (законных представителей); - путевка на предоставление места ребенку; - свидетельство о рождении ребенка; - медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка, в том числе документы, подтверждающие наличие (отсутствие) медицинских показаний для пребывания его в образовательном учреждении данного вида; - документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей). 3.9.Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей направленности Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии. 3.10.При приеме воспитанника Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) воспитанника с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения, образовательной программой и другими документами, регламентирующими порядок организации образовательного процесса.
3.11.Взаимоотношения между Учреждением и родителями воспитанника (законными представителями) определяются договором. Зачисление воспитанников в Учреждение оформляется приказом Руководителя. На каждого воспитанника с момента приема заводится личное дело.
3.12.Договор с родителями (законными представителями) воспитанника может быть расторгнут помимо оснований, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, в следующих случаях: -по соглашению сторон; -по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника; -при возникновении медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучению воспитанника в учреждении данного вида. О расторжении договора родители (законные представители) воспитанника письменно уведомляются руководителем Учреждения не менее чем за 10 дней до предполагаемого прекращения договора. Уведомление не требуется в случае расторжения договора по заявлению родителя (законного представителя) воспитанника.
3.13.Порядок взимания платы с родителей (законных представителей) воспитанников за содержание воспитанника в Учреждении и размер платы определяются на основании решения Совета депутатов Волховского муниципального района.
3.14.Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете бюджетного финансирования, а также условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм. Наполняемость групп для Учреждения устанавливается в соответствии с нормативами, определенными Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
3.15.В Учреждении функционируют группы общеразвивающей направленности: - от 1 года до 3 лет – 15 детей; - от 3 лет до 7 лет – 20 детей; разновозрастные группы: - двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей; - любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей; - любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей; компенсирующей направленности: - для детей с тяжелыми нарушениями речи старше 3 лет – 10 детей; - для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи старше 3 лет – 12 детей. Перевод в следующую возрастную группу осуществляется, как правило, ежегодно.
3.16. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей устанавливается Учредителем исходя из потребностей населения в образовательных услугах. Режим работы Учреждения: понедельник - пятница с 7.00 до 19.00 часов. Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации. Допускается, по согласованию с Учредителем, функционирование отдельных групп Учреждения в режиме сокращённого дня (8-10-часового пребывания), продлённого дня (14 - часового пребывания), кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день), круглосуточного пребывания, а также работа групп в выходные и праздничные дни.
3.17.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, родителей (законных представителей), работников Учреждения.
3.18.Применение методов физического и психологического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
3.19.Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям, при условии, что такая деятельность определена в его учредительных документах.
3.20.Доход от указанной деятельности Учреждения используется данным Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
3.21.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.
4.2.К основным правам воспитанника Учреждения относятся права, гарантированные Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством: -получение общедоступного бесплатного дошкольного образования в соответствии с установленными федеральными государственными требованиями; -охрана его жизни и здоровья; -защита от всех форм физического и психического насилия; -защита его достоинства; -удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; -удовлетворение физиологических потребностей в питании, отдыхе в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития; -развитие его творческих способностей и интересов; -воспитание и обучение по индивидуальным планам в рамках образовательных программ дошкольного образования с учетом уровня развития воспитанника, особенностей его здоровья, а также с учетом возможностей и условий, созданных в образовательном учреждении; -получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии воспитанника с ограниченными возможностями здоровья при наличии соответствующих возможностей у Учреждения; -получение дополнительных, в том числе платных, услуг.
4.3.Родители (законные представители) воспитанника имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка; - выбирать формы обучения, воспитания и оздоровления ребенка в Учреждении; - присутствовать на собраниях родительской общественности, проводимых в Учреждении; - присутствовать на заседаниях Педагогического совета Учреждения с его согласия; - вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками; -заслушивать публичные отчеты руководителя Учреждения о ходе, содержании и результатах образовательного процесса, оздоровительной работы с детьми; об использовании добровольных пожертвований или целевых взносов родителей (законных представителей) воспитанников, других физических и юридических лиц, в том числе и иностранных; -требовать соблюдения условий договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников; -расторгнуть договор с Учреждением; -оказывать содействие в укреплении материально-технической базы Учреждения; -быть ознакомленными с настоящим Уставом, лицензией и другими документами, регламентирующими порядок организации образовательного процесса в Учреждении; -получать в установленном законом порядке компенсацию части платы за содержание детей. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внёсший плату за содержание ребёнка в Учреждении.
4.4.Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание детей. К основным обязанностям родителей (законных представителей) воспитанника относятся: -выполнение положений договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника; -выполнение положений настоящего Устава в части, их касающейся; -выполнение рекомендаций работников Учреждения по воспитанию, обучению ребёнка, укреплению его здоровья, по коррекции нарушений в его развитии.
4.5. К основным правам педагогических работников Учреждения относятся: -участие в управлении Учреждением в порядке, установленном Уставом; -педагогически обоснованная свобода выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебной литературы; -защита своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации; -получение мер социальной поддержки и гарантий, установленных нормативными актами Российской Федерации, в том числе получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, длительный отпуск сроком до 1 года, не чаще чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы; -прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию; -прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышение квалификации.
4.6. К основным обязанностям педагогических работников Учреждения относятся: - выполнение настоящего Устава; -соблюдение условий трудового договора, выполнение должностной инструкции и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; правил и норм по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности; -обладание профессиональными навыками, их постоянное совершенствование, повышение профессионального мастерства и квалификации; -прохождение медицинского обследования за счет средств Учредителя в порядке, определенном действующим законодательством; -прохождение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в случае отсутствия у педагогического работника квалификационной категории; -охрана жизни, психического и физического здоровья воспитанников, работников Учреждения; -защита воспитанника от всех форм физического и психического насилия; -сотрудничество с семьей воспитанника по вопросам оздоровления, обучения, воспитания и развития.
4.7.Права и обязанности работников Учреждения конкретизируются в Правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения и в должностных инструкциях работников, разрабатываемых Учреждением самостоятельно. При этом права и обязанности работников, фиксируемые в указанных актах, не могут противоречить Конституции Российской Федерации, Закону Российской Федерации «Об образовании», иным законодательным актам и настоящему Уставу.
4.8.Права и обязанности педагогических работников Учреждения распространяются также на иных работников Учреждения, но только в части прав и обязанностей, не связанных с педагогической деятельностью.
4.9.Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.10.Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников в установленном законом порядке.
4.11.Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим трудовым законодательством и возникают на основании трудовых договоров, заключаемых между работником и Руководителем Учреждения или иным, уполномоченным им должностным лицом. 4.12.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 4.13.К педагогической деятельности не допускаются лица: -лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; -имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; -имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; -признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; -имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Прием на работу педагогических и иных работников в Учреждение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом.
5.2.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Положением (локальным актом), разрабатываемым и утверждаемым Учреждением. Решения органов самоуправления Учреждения носят рекомендательный характер для Заведующего Учреждением.
5.3. К исключительной компетенции Учредителя относятся: -создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; -утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) и дополнений, вносимых в Устав; -установление Учреждению муниципальных заданий; -назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним; -осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения; -получение ежегодного отчета от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; -закрепление имущества за Учреждением на праве оперативного управления; -передача земельного участка Учреждению на праве (бессрочного) пользования; -определение правил приема детей в Учреждение; -осуществление в пределах своей компетенции различных мер социальной поддержки; -определение перечня особо ценного движимого имущества Учреждения, а также внесение в него изменений; -принятие решения об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение; -установление порядка определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания; -определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; -определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; -согласование создания филиалов и открытие представительств; -осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 5.4. К компетенции Учреждения относятся: -материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств; -привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; -предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования); -подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; -использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий; -разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; -установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; - установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; -разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение; -разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов; -самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида и действующим законодательством;
-самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией; -создание в Учреждении необходимых условий для организации питания воспитанников, для работы медицинских учреждений, в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения; -содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений; -координация в Учреждении деятельности общественных организаций (объединений), не запрещенной законом; -осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения; -обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении; -обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет». Порядок размещения и обновления информации о деятельности Учреждения в сети "Интернет" устанавливается законодательством Российской Федерации.
5.5.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации: 5.5.1. Сведения: -о дате создания Учреждения; -о структуре Учреждения; -о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения; -о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; -о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса; -о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года; -о результатах деятельности Учреждения в форме Публичного доклада, составленного в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной деятельности; -иные сведения и документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 5.5.2. Копии: -документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями). 5.5.3.Порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.
5.6.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Заведующий Учреждением, который назначается и увольняется Учредителем. Должностные обязанности Заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству. Заведующий Учреждением действует на основе единоначалия. Заведующий Учреждением несет ответственность перед государством, Учредителем, родителями в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения. К компетенции Заведующего Учреждением относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
5.7.Заведующий Учреждением: - представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности во всех инстанциях; -распоряжается материальными ценностями, средствами и имуществом Учреждения; -обеспечивает расширение и совершенствование материально-технической базы Учреждения; -заключает договоры, в том числе трудовые; -выдает доверенности; -в случае необходимости открывает лицевые счета в финансовых органах; -в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, инструкции и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; -распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, графики работы, расписание занятий; -осуществляет подбор, прием на работу, перевод сотрудников с одной должности на другую, расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ и несет ответственность за уровень их квалификации; -подбирает и назначает заместителей заведующего; -поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения; -устанавливает структуру управления Учреждением; -руководит работой Педагогического совета в случае избрания его председателем; -утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет должностные обязанности работников; -в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством; -организует проведение тарификации работников; -определяет порядок и размеры их премирования в пределах имеющихся средств, в соответствии с утвержденным Положением о порядке установления доплат и надбавок за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы и о материальном стимулировании работников; -несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем; -непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией; - осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач Учреждения.
Совмещение должности заведующего с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
5.8.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется Общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
5.9.К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится: - рассмотрение Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него, представление его на утверждение; - обсуждение и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка; - обсуждение и утверждение Коллективного договора. Общее собрание трудового коллектива Учреждения созывается по мере необходимости.
5.10.Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган управления общеобразовательного учреждения – Совет Учреждения. Совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, определяющим перспективы его развития и координирующим вопросы образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
5.11.К компетенции Совета Учреждения относится: -внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения; -обсуждение концепции развития Учреждения, долгосрочных программ; -ознакомление с итоговыми документами по проверке надзорными органами деятельности Учреждения; -разработка и утверждение, в пределах его компетенции, локальных нормативных актов Учреждения; -принятие решений о поощрениях работников Учреждения; -выработка коллегиальных решений для осуществления единства действий педагогического и родительского коллективов; - принятие решений по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенным к компетенции Заведующего Учреждением. Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты Заведующего Учреждением, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе. Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц. Заседания Совета являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех участников образовательного процесса. Председатель Совета Учреждения избирается из числа его членов. Для ведения протокола заседаний Совета Учреждения из его членов избирается секретарь.
5.12.Родительский комитет Учреждения состоит из представителей родительских комитетов групп. Родительский комитет: - осуществляет связи Учреждения с родителями воспитанников; - информирует родителей о перспективах развития Учреждения; - помогает в организации и проведении мероприятий. Решения Родительского совета Учреждения носят рекомендательный характер. Председатель родительского комитета Учреждения является членом Педагогического совета Учреждения.
5.13. К компетенции Педагогического совета Учреждения относятся: -обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; -разработка и принятие образовательной программы Учреждения; -утверждение плана работы Учреждения на учебный год; -организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; -обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования. Педагогический совет образуют Заведующий Учреждением, заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе, педагогические работники, педагог-психолог, учителя-логопеды и другие сотрудники Учреждения, занятые в образовательной деятельности. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.
5.14.Работники Учреждения принимаются на работу по трудовому договору в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
5.15.Заработная плата (должностной оклад) выплачивается работнику за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ, СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1.Состав муниципального имущества, закрепляемого за Учреждением на праве оперативного управления, определяется в соответствии с целями, задачами и видами деятельности этого Учреждения, установленными его Уставом.
6.2.Имущество Учреждения делится на недвижимое, особо ценное движимое и иное движимое имущество.
6.3.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. Закрепление муниципального имущества за Учреждением осуществляется на основании правового акта администрации Волховского муниципального района..
6.4.Муниципальное движимое имущество считается закрепленным за Учреждением с момента передачи ему этого имущества по передаточному акту или разделительному балансу. Муниципальное недвижимое имущество считается закрепленным за Учреждением с момента государственной регистрации права оперативного управления.
6.5.Право оперативного управления объектами недвижимого имущества подлежит государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оформление государственной регистрации права оперативного управления на объекты недвижимого имущества возлагается на Учреждение.
6.6.Учреждение владеет и пользуется муниципальным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества и, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
6.7.Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
6.8.Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, не может быть передано в доверительное управление.
6.9.Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от осуществления разрешенной ему, в соответствии с Уставом учреждения, деятельности, приносящей доход, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
6.10.Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества с согласия Учредителя.
6.11.Собственник имущества в праве изъять из оперативного управления Учреждения излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником имущества на приобретение этого имущества.
6.12. Муниципальное имущество может быть принудительно изъято из оперативного управления Учреждения по решению суда об изъятии имущества. Принудительное изъятие муниципального имущества из оперативного управления муниципальных учреждений отдельных видов регулируется соответствующими законами.
6.13.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Волховского муниципального района. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, на основании заключаемого Учреждением и Учредителем соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.14.Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется Учреждением в пределах выделенных бюджетных средств и дополнительных финансовых средств.
6.15.Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства: -за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг; -а также, за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
6.16.Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются: - бюджетные средства; - имущество, переданное Учреждению Собственником (уполномоченным им органом); - средства, полученные от родителей (законных представителей) за содержание ребёнка; - добровольные пожертвования других физических и юридических лиц; - приносящая доход деятельность; - другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение самостоятельно ведет установленную статистическую отчетность и бухгалтерский учет.
6.17.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, в случае если федеральным законодательством не будет предусмотрено иное.
6.18.Правовое регулирование бюджетного учета в Учреждении осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О бухгалтерском учете», постановлениями Правительства Ленинградской области, администрации Волховского муниципального района.
6.19.Порядок бюджетного учета Учреждения регулируется Инструкцией по бюджетному учету и Инструкцией о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации.
6.20.Формы статистической отчетности, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.
6.21.Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.
7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ, ИЗМЕНЕНИЯ ТИПА И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Реорганизация Учреждения. 7.1.1.Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.1.2.Реорганизация учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 7.1.3.Порядок реорганизации Учреждения устанавливается администрацией Волховского муниципального района. 7.1.4.Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение законных прав граждан на получение бесплатного образования. 7.1.5.При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия утрачивают силу, за исключением случаев установленных законодательством Российской Федерации. 7.1.6.Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего Учреждения (Учреждений). При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого Учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения.
7.2. Изменение типа Учреждения. 7.2.1.Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения. 7.2.2.Изменение типа бюджетного учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом администрацией Волховского муниципального района. 7.2.3.Изменение типа существующего бюджетного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
7.3.Ликвидация Учреждения. 7.3.1.Ликвидация Учреждения может осуществляться: -в соответствии с законодательством Российской Федерации; -по решению суда. 7.4.При ликвидации и реорганизации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
7.5.Учредитель Учреждения или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом, другими законами. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.
7.6.Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
7.7.Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаётся ликвидационной комиссией в бюджет Волховского муниципального района и направляется на цели развития образования в соответствии с Законом «Об образовании» и настоящим Уставом.
7.8.Ликвидация Учреждения считается завершённой с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. . 7.9.При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.10.При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, документы по личному составу передаются на государственное хранение. Передача и упорядочение документов осуществляется за счет средств Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1.Локальные акты Учреждения не могут противоречить его Уставу. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, относятся Правила, Положения, Инструкции, Приказы, Распоряжения.
8.2.Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов: - акты, определяющие правовой статус Учреждения; - акты об органах самоуправления Учреждения; - акты, направленные на регулирование деятельности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; - акты об организации образовательного процесса; - акты об оплате труда и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
8.3.При необходимости регламентации сторон деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу Учреждения. 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1.Изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также новая редакция Устава утверждаются нормативным актом администрации Волховского муниципального района. Изменения и дополнения в Устав могут вноситься Учредителем самостоятельно или по представлению Учреждения. 9.2.Настоящий Устав составлен в 5 (пяти) экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
|
|
|